Afresp

Não poderia ocorrer em hora tão inadequada a chegada dos novos diretores regionais e adjuntos. Afinal, São Paulo ainda está na fase vermelha. Permanecem as restrições de funcionamento de escritórios administrativos e clubes. Isso quer dizer que os colaboradores da Afresp nos escritórios regionais estão em regime de teletrabalho e as atividades dos centros de convivência suspensas.

Por outro lado, não há como adiar mais esse momento. A representação administrativa nas regionais começa com a outorga, pelo Presidente da Afresp, de procuração para os novos diretores, válida para o triênio 2021/2023. Isso exige uns dias para a respectiva formalização.

Já pedindo desculpas pelo tempo, mas reforçando nosso espírito de equipe, preciso dizer que o principal propósito do trabalho da Diretoria Executiva e dos diretores regionais para esta gestão é a inovação. Novos serviços, eventos e modalidades de esporte nunca promovidos, ampliação de públicos, enfim, temos que criar novos laços de união e solidariedade, tudo isso suportado por modelos de negócio criativos e fontes de receita que garantam autonomia.

Para tudo isso acontecer, o que vem antes, é gente. Está difícil achar gente motivada e que se apresente para o trabalho. Vivemos um período de baixa estima classista. Mas temos que ir além, motivar, mudar as coisas. Ter candidatos a diretor e suplente em todas as regionais eu diria que já é algo inestimável neste momento. Estou muito contente por esse lado. Entretanto, em algumas regionais mais de um candidato se apresentou. Estatutariamente cabe ao Presidente da Afresp a escolha.

Não me sinto desconfortável com essa situação. Isso porque ao longo de minha trajetória na SEFAZ, sempre respeitei muito os colegas e tenho uma convicção, aliás, sempre repetida por mim em diversas ocasiões, de que entre os AFRs ninguém é melhor que ninguém. Todos temos a capacidade de exercer qualquer função, dentro da CAT e nas entidades. Somos o que há de melhor no funcionalismo público. Sejam quais forem os colegas escolhidos como diretor e suplente regionais, farão um ótimo trabalho. Confio em todos.

Para a escolha, vou usar uma prática que tenho usado ao longo da minha carreira profissional, principalmente quando exerci funções de direção. Gosto de promover pessoas. Pra mim, a promoção de pessoas significa renovação. Renovação, por sua vez, significa continuidade. Continuidade é a maneira como tudo na vida busca a sobrevivência.

Na Afresp não pode ser diferente. Os AFRs que já são notabilizados pelo exercício de funções ou execução de trabalhos relevantes, hão de concordar comigo que é fundamental que novos líderes apareçam. Precisamos passar o bastão para que o próximo velocista traga a esperança da vitória.

Portanto, minha escolha vai com a minha certeza de que todos os AFRs são importantes para a Afresp e que não há critério pessoal nessa escolha. Apenas tenho a pretensão de dar a chance para que novos colegas possam fazer o trabalho.

Boa sorte para os colegas e novos diretores e suplentes regionais! Vamos todos ajuda-los a chegar onde precisamos que eles cheguem.

E, muito, muito, muito obrigado a todos os diretores e suplentes regionais que estão deixando a função! Tenho certeza que vocês sabem quanto é difícil executar esse trabalho e, portanto, têm neste momento a leveza da consciência do dever cumprido.

Um abraço a todos,

Leony

Novos diretores Regionais e Adjuntos: