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Afresp alcança 85% na pesquisa Great Place to Work de 2026

A Afresp alcançou 85% de avaliação positiva na pesquisa de clima organizacional de 2026 do Great Place to Work (GPTW). É o melhor resultado desde a retomada da pesquisa, em 2024, e a Afresp mantém a certificação de boa empresa para se trabalhar. A Diretoria Executiva recebeu o consultor Matheus Agrícola, do GPTW, para conhecer e analisar os resultados.

O GPTW é uma autoridade global de consultoria e certificação que avalia, reconhece e ajuda organizações a construírem uma cultura de trabalho baseada em confiança, alto desempenho e inovação.

A Afresp fez a pesquisa de clima de 2017 a 2020. Após três anos de pausa, a pesquisa foi retomada pela atual gestão no início de 2024, com um levantamento referente a 2023. O índice foi de 61%, abaixo do mínimo exigido para a certificação (70%). A partir desse diagnóstico, a Afresp adotou, desde então, uma série de iniciativas, como a agenda mensal de reuniões do RH com os gestores, a criação do Comitê Ideia e Inclusão, o Programa Interno de Capacitação (PIC), o Programa de Saúde Mental, a Política de Gestão de Pessoas, ações de desenvolvimento da liderança, celebrações de resultados e eventos de alinhamento e reforço dos valores da organização.

No fim de 2024, uma nova pesquisa registrou 80%, e a Afresp voltou a ser certificada. Em 2025, o índice ficou em 79%, e agora chegou a 85%.

Para a diretora de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico, Marta Freire, a evolução mostra que a Afresp está no caminho certo e que a conquista deve ser comemorada. “Esse é um trabalho que não apresenta resultados imediatos e se solidifica ao longo do tempo. Temos procurado estar mais próximos dos colaboradores e praticar os valores da Afresp nas relações profissionais. Quando as pessoas se sentem respeitadas e valorizadas, isso também se reflete na qualidade dos serviços que prestamos aos nossos associados”, explicou.

O presidente Rodrigo Spada também comemorou o resultado. “Temos um time muito comprometido, que faz a Afresp acontecer todos os dias. Queremos que cada profissional tenha boas condições para desenvolver seu trabalho e se sinta parte da Associação”, afirmou.

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