A Afresp realizou na quinta-feira (8) a primeira reunião do Comitê Ideia & Inclusão, marcando um passo significativo em seu compromisso com a promoção da diversidade, equidade, inclusão e responsabilidade social dentro da Associação. O encontro reuniu membros do comitê, dirigentes e líderes da Afresp para discutir e planejar iniciativas que visam fortalecer a cultura de respeito e oportunidades justas para todos os seus públicos.
O Comitê Ideia & Inclusão é composto pelos colaboradores da Afresp: Alcides del Valle, Fabieli de Paula, Guilherme Abdias, Hélio Fonseca, João Souza, Rafael Medeiros, Rodrigo Cezare, Rosângela Lázaro e Tatiane Souza, profissionais de diversas áreas da Associação, com afinidade em questões de diversidades, equidade e inclusão.
A criação do comitê é uma resposta ao crescente reconhecimento da importância de um ambiente organizacional inclusivo e justo, independentemente de origem, identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, idade ou habilidade.
Durante a reunião, foram discutidos os objetivos principais do comitê, que incluem:
– Educação e sensibilização: promover programas de educação e sensibilização para aumentar a conscientização sobre questões de diversidade, equidade e inclusão, além de incentivar ações de voluntariado.
– Desenvolvimento de políticas: revisar e desenvolver políticas e práticas relacionadas à diversidade e inclusão, abrangendo recrutamento, seleção, promoção e treinamento.
– Busca de conformidade: assegurar conformidade com a legislação em relação a cotas, obrigações sociais e trabalhistas, acessibilidade e práticas recomendadas pelas políticas públicas.
– Avaliações periódicas: realizar avaliações regulares da cultura organizacional para identificar oportunidades de melhorias, sempre alinhadas com os valores da Afresp.
O presidente da Afresp, Rodrigo Keidel Spada, destacou a importância do novo comitê em suas palavras de abertura: “A criação do Comitê Ideia & Inclusão é um reflexo do nosso compromisso com a sociedade. Acreditamos que o respeito humano e valorização das pessoas não são apenas valores fundamentais para uma organização, mas uma força propulsora que enriquece nosso ambiente e nossas práticas.”, disse.
A Diretora de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico, Marta Freire, também enfatizou a importância do projeto, afirmando: “O Comitê Ideia & Inclusão não só promove uma maior humanização dos temas relacionados à diversidade, mas também fortalece o nosso compromisso com o bem-estar de todos os colaboradores. Este projeto é fundamental para garantir que cada indivíduo seja tratado com dignidade e respeito, contribuindo para um ambiente de trabalho mais acolhedor e harmonioso.”
Além do presidente e da diretora de RH, a reunião contou com a presença do Superintendente Institucional, Wilson Alegretti, que também compartilhou suas expectativas e apoio ao trabalho do comitê.
